L’auteure de cet article
Cet article a été rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.
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Comments (23)
Bonjour j’ai signer mon cdi la 14 février avec un mois d’essai.
J’ai actuellement commencé mon 1er mois en cdi définitif mais je suis enceinte de 4 semaine. Comment ca va ce passer pour mon congé maternité? Si je n’y est pas droit qui me paye ?
Bonjour je suis actuellement en congé mat je reprend le 27 mars 2018. J’ai fait une demande pour un congé parental le 14 mars 2018 ma patronne refuse car j’ai pas les un d’ancienneté date d’emboche dans l’entreprise le 9 janvier 2017 et mon enfant est nées le 1 janvier 2018, a 8 jour pres . J’ai etait a l’inspection du travail il mon dit qu’elle avait pas a refuser mon congé parental car jai fait ma demande le 14 mars 2018 est donc sa me fait un an d’ancienneté a la date de ma demande car jai cumulé avec mon congé maternité. Et ce que ma patrone a le droit de me refuse mon congé parental? Est ce que je peut prendre mon congé parental plus tard?
elle n’a pas le droit de vous la refuser est les délais de la demande est de 1 mois à l’enployer je croi qu’il faut faire par lettre ét oui vous pouvez le prendre qu’and vous le souhaiter mais avant les 3 ans de votre enfant
Bonjour,
Ma fille est née en Juin 2017 et j’ai signé mon CDI en Janvier 2018 aurait je droit de demander un congé parental en janvier 2019.
Cdt
Merci
Bonjour,
Est-il « interdit » ou « illégal » de demander un congés parental à temps partiel lorsque la salariée n’a pas un an d’ancienneté dans l’entreprise ?
J’attend mon 2eme enfant prévu pour mars. J’étais salariée (CDI) de juillet 2012 à mi septembre 2016 chez un autre employeur (donc OK pour les trimestres). Suite à ce licenciement, j’ai repris une activité dès le 19 septembre 2016 dans mon entreprise actuelle. J’ai prévenu de ma grossesse avant signature du contrat afin de démarrer dans de bonnes conditions et je suis à présent en CDI dans cette entreprise. Est-il possible de demander un congés parental partiel (80%) malgré l’absence d’année d’ancienneté ? Celui ci peut-il être accepté de mon employeur sans être en « faute » ? Si celui ci est refusé, est-ce possible de par exemple prendre un jour par semaine en congés sans solde tout en restant dans la légalité ? Merci par avance pour vos réponses.
Bonjour,
Est ce que vous avez pu avoir une réponse pour votre question ? Je suis sans le même cas et j’aurais aimé savoir si j’ai le droit de demander un congé parental
Merci
Bonjour voilà j’ai tjr travail depuis 2011 cher le mm employeur en ten que garde d’enfants j’ai été en cdi jusqu’à 2014 puis en cdd de septembre 2014 à juillet 2015 et pareil cdd de septembre 2015 au 12 avril 2016 mois ou mon congé maternité à commencé ma question est est ce normal qu’on mes accordé le congé parental tout de suite après mon congé maternité qui est fini le 2 août 2016 alors que mon dernier cdd est de moin d’un an ? Vais-je être sanctionné ? Merci d’avance pour votre reponse
Bonjour,
J’attends mon second enfant, j’ai seulement 5 mois d’ancienneté dans l’entreprise ou je travaillais mon employeur peux il me refuser mon congé parental en sachant que j’ai cumulée mes 8 trimestres en ayant travaillée auparavant. Que faire si je n’y est pas le droit en sachant que nous sommes en conflit?
Merci par avance de votre réponse.
Cordialement
Bonjour Jai 11 mois et 20 jours d’ancienneté à la naissance de mon second enfant. Existe T il une dérogation afin de pouvoir bénéficier du congé parental d’éducation ? Est ce négociable ac son employeur ? Suis je contrainte légalement de reprendre mon travail ?
Cordialement
bonjour. je suis dans le meme cas . A l’arrivée de mon deuxième enfants, mon ancienneté dans l’entreprise sera de 10 mois . Mon employeur a-t ‘il le droit de me l’accorder ??? est ce que je peux prendre un congé parental ?? ou est ce interdit ???
En attente de votre réponse
Merci
Bonjour , avez-vous eu des réponses ? Mon employeur serai ok pour un congé parentale sur mais je n’aurai pas un an d’ancienneté, est-ce quand même possible ? A t on le droit à un complément CAF ?
Merci
Bonjour, Avez vous eu une reponse svp ? je suis dans la situation et je dois prendre une décision assez urgente merci
Bonjour,
Je suis dans un cas similaire. J’avais seulement 10 mois d’ancienneté a la naissance de mon troisieme. Est ce que je peux prendre un congés parental si mon employeur est d’accord?
Cordialement,
Helene
Bonjour,
Est il possible d’obtenir un congé parental si l’année d’ancienneté comprend une période en cdd sur le même poste (avant signature d’un CDI? )
D’avance merci
Bonjour.
Ma femme est dans le.meme cas que vous l avez été. Avez vous eu votre congé parental ?
Cordialement
Bonjour , à la naissance de mon enfant j aurai 11 mois d ancienneté . Est ce que mon patron peut accepter mon conge parental ? Ou alors est ce que apres le conge maternité cela fera plus d un an ancienneté je peut demande le conge parental ? Merci bcp
Bonjour, je n’ai que six mois d ancienneté à la date de naissance de mon enfant. Toutefois, est ce que mon employeur peut m accorder ce congé ou est ce que c’est interdit d en prendre un?
Merci pour votre réponse!
Bonjour
Avez-vous eu une réponse ?
Votre employeur a t-il accepté et que c’est-il passé à la CAF ?
Merci
Christelle
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise depuis 1 an et 2 mois mais durant cette période j’ai été arrêtée pour maladie (non professionnelle) ainsi que pour mon congé maternité. Cela représente environ 9 mois sur les 14 mois. D’après votre article je devrais quand même être en droit de demander un congé parental, mais je ne retrouve pas l’article en entier lorsque je consulte le code du travail. Savez-Vous ou je peux trouver une version officielle de l’article que vous citez ? Merci d’avance
Bonjour,
Je suis dans le même cas, j ai du être en arrêt maladie pour raisons personnelles. Est ce que vous avez pu bénéficier du congé parental car je ne trouve pas de renseignements.
Merci
Bonjour,
je suis actuellement en congé de maternité et souhaite prendre un congé parental d’éducation partiel. Je suis embauché depuis le 15 juin 2012 et mon enfant est née le 02 juillet 2013. J’ai été arrêtée pendant ma grossesse avant le début de mon congé de maternité, du 05 janvier 2013 au 22 avril 2013 date du début de mon congé de maternité. J’ai donc informé mon employeur de mon choix et ce dernier m’a répondu qu’il ne pouvait pas donner une suite favorable à ma demande car mon congé de maternité ne compterait pas dans le calcul de mon ancienneté.
Aux vues de votre article, il semblerait que je puisse prétendre à ce congé, mais je suis un peu perdue. Pouvez vous me confirmer que je suis dans mon droit et que mon arrêt maladie ne change pas ce droit?
Que dois je faire si mon employeur refuse de m’accorder ce congé?
Merci d’avance.
Bonjour je suis actuellement dans le même cas, quel retour avez-vous eu ? D avance merci de votre réponse Marie
Bonjour,
je suis actuellement en congé de maternité et je souhaite prendre un congé parental d’éducation partiel. J’ai donc informé mon employeur qui m’indique ne pouvoir donner une suite favorable à ma demande car mon congé de maternité n’entrerait pas en compte dans mon calcul d’ancienneté. J’ai été embauchée le 15 juin 2012 et ma fille est née le 02 juillet 2013, j’ai été arrété avant mon congé de maternité pendant ma grossesse du 05 janvier au 22 avril date du début de mon congé de maternité. De plus sur mon bulletin de salaire de juin 2013 il est indiqué une ancienneté d’1 an et 1mois. Aux vues de votre article il semblerait que je puisse prétendre à ce congé parental d’éducation. Pouvez vous me le confirmer? Que dois je faire si mon employeur refuse?
Je vous remercie par avance.
Cordialement.