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Pour rester avec votre enfant malade, une absence au travail peut être autorisée

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« La loi accorde des jours aux salariés qui doivent rester au chevet de leur enfant souffrant. Maître Nathalie Lailler, avocat à Caen, nous en précise les modalités », lire la suite.

Article publié dans la revue MAXI le 13 mars 2014.

 

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L’auteure de cet article

Cet article a été rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.

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