L’auteure de cet article
Cet article a été rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.
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Comments (16)
Bonjour, étant reconnu travailleur handicapée, je travail dans un ESAT depuis presque trois ans et je n’ai jamais passer de visite médicale du travail … es-ce normal ? dans cette période j’ai subit 4 opération dont un pontage, toujours pas de visite … es-ce normal ? suis en droit de refuser de travailler en attente de celle ci ?
Reconnue travailleurs handicapés, j’ai trouvé un emploi en CDD et depuis deux mois et demi j’attends ma visite médicale qui ne vient pas comment faire
Bonjour ,
reconnu rqth depuis 2007( renouvellement 2012,2018,2020) , je n ai jamais passer de visite medical du travail , j ai changer de travail comme on change de chemise , je suis allé au chu de Nantes pour passe un visite medical adapté au personne sans emploi, … mais on m’as dit « démerde » avec vos employeur
vive la loi de 2005 qui es censé protégé les travailleur handicapé
que puis je faire car mes employeurs sont éparpiller aux 4 coins de la France
Bonjour,
Personne à mobilité réduite (fauteuil roulant) j’ai été embauchée depuis juillet 2020. A ce jour, je n’ai toujours pas eu de visite médicale. Mon employeur de pousse à la démission. Puis-je démission pour non respect de la visite médicale obligatoire pour les personnes en situation de handicap ? Mon poste n’a jamais été adapté malgré mes demandes (je travaillais sur un pc portable sur un bureau non adapté à ma hauteur, pas de fauteuil, pas de grand écran.
Merci de votre réponse, il devient urgent que je quitte cette société car je vis dans le stress en permanence mon employeur étant narcissique et manipulatrice.
bonjour ,
j ai été embauché comme magasinier il y a 4 ans , a l embauche j ai signalé a mon employeur que je bénéficiais du statut de travailleur handicapé suite a un accident de travail , ma 1ere visite médicale ne c est faite qu un an et demi après mon embauche . depuis j ai du subir 2 interventions chirurgicales reconnues comme rechutes suite a mon accident de travail.
mon employeur n a aussi jamais cherché a adapté mon poste .. hors je vais me retrouvé inapte a mon poste suite a une décision de la médecine du travail . je voudrais savoir si je peux avoir un recours contre ce dernier qui n a jamais suivi ses obligations???
merci
BSR, je suis reconnu mdph , et je travaille en c.a.t. depuis mars 2011.
Je suis épileptique pharmacoresistant, depuis toujours avec un tautologie de 50 à 79%.
Ça fais 2 ans maintenant, que la médecine du travail n’a pas passer de contrôle de avec moi, ni dans l,atelier ou je suis actuellement, ni dans celui d’avant. Est-ce je dois m’inquiéter.
Amicalement votre Nicolas.
Je suis reconnu handicapé la commission départementale des personnes handicapées avec un taux d’incapacité inférieur à 50% suite à l’absence d’une visite médicale d’embauche au bout de 1 mois et demi en activité la médecine du travail a déclaré que mon état de santé est incompatible avec le poste dont j’occupais. Suite à un un recours gracieux la MDPH m’a attribué un nouveau taux inférieur à 80%.
Au bout de 4 mois de arrêt maladie j’ai obtenu un nouveau travail.
Le poste dont j’occupais n’était pas celle indiqué dans mon contrat de travail.
Au bout de 1 mois d’activité j’ai demandé à aller voir la médecine du travail mon employeur a eu la réponse de me notifier la rupture du contrat de travail sans respecter le délai de préavis.
Après la rupture j’ai fait un IRM les médecins ont constaté des dysfonctionnements lombaire et des problèmes mentaux.
Ma question
comment je dois monter un dossier pour maladie professionnelle en évoquant la faute inexcusable de l’employeur.
Bonjour ça fait 4 ans que j’ai repris mon travail j etait en maladie professionnelle et je suis reconnue travailleur handicapé j’ai passée la visite médicale l an dernier et je suis apte et là l employeur demande une visite médicale je comprends rien c c’est quoi le but en sachant que je suis apte avec restriction sur le poste
Bonjour bon je viens de finir mon contrat de cdd et jaimerai boen savoir si la somme due sur mon IMP j dois la remboursé oubien elle devient nul si elle nest pas toute payée jusqu’en fin de mon contrat
bjr je suis reconnue travailleur handicapé j’ai demander plusieurs fois de passer la visite médical du travaille mais celle ci ignore ma demande depuis 2017 que dois-je faire ??? Mèmme quant j’étais en période d’essai j’ai relancer plusieurs fois car cap emploie me le réclamer .Merci pour votre réponse Cordialement
vous pouvez demander directement à passer la visite auprès de la médecine du travail
Bonjour,
Je suis infirmière dans un ESAT, d’ici 2 ans je pars en retraite, pourriez-vous me dire si la présence d’une infirmière est obligatoire.
Nous avons 195 usagers.
Merci
Bonjour
Je suis embauchéd ans une entreprise depuis 1 ans en CDI ,je possède une RQTH et je ñ’ai jamais passé de visite médicale à l’embauche et on ne m’à jamais rien demandé quand à un aménagement de poste !!! Mon employeur fessant valoir ma reconnaissance de travailleur handicapé , je ne sais plus à qui m’adresser ni quels droit je possède réellement ?
Merci de votre réponse
Bonjour
Je suis travailleur handicapé est été embauchée en CDD depuis le 04/01/2016 renouvelé en Juillet 2016, et prenant fin en CUI le 03/07/2017;
Je n’ai jamais passé de visite médicale d’embauche et je suis secrétaire médicale pour une nutritioniste sur un 24h
merci de vos renseignement
Bonjour,
je viens de reprendre une activite pro, et mon employeurs par deux fois a envoyer un mail a la medecine du travail en leurs expliquant que je suis travailleur handicapé. Et celle ci ne daigne répondre a une demande de rdv.
comment faire !!!!!
Bonjour,
Je vous remercie pour ces explications très claires sur la visite médicale.
Je me demande quel procédé sera mis en place pour les travailleurs handicapés quand la visite médicale sera supprimée. Car l’objectif ultime des mesures de simplification est bel et bien de la supprimer à terme.